Etude: 72% des cadres supérieurs estiment que le travail flexible rend plus productif

Selon la dernière étude réalisée par  Regus,

Les entreprises françaises sont plus que jamais pointées du doigt pour leur manque de compétitivité.

Dans un contexte où elles ne cessent de revoir leur stratégie afin d'améliorer leur efficacité, Regus premier fournisseur d’espaces de travail flexibles au monde, a mené une enquête sur les initiatives qui permettent de gagner en productivité.

A l’échelle globale, les trois-quarts des personnes interrogées estiment que les conditions de travail flexibles, à savoir la possibilité de choisir quand et où travailler, constituent une mesure essentielle pour assurer une meilleure productivité.

Les cadres supérieurs français interrogés pensent que la flexibilité :

• améliore la productivité (72 %).
• développe le sens des responsabilités ainsi qu’une meilleure gestion du temps (76 %)
• favorise la créativité (68 %)
• améliore la qualité et la vitesse de la prise de décision (62%)
• crée les conditions favorables au réseautage (70%)
• Réduction des couts fixe de l’entreprise

L’adoption d’un mode de travail flexible a l’avantage de permettre à chacun de faire coïncider son rythme de travail et ses missions avec le rythme et les contraintes personnelles. Il constitue donc une solution gagnante pour les entreprises souhaitant réduire leurs coûts tout en améliorant la productivité et le bien-être de leurs employés.

Méthodologie : Plus de 20 000 professionnels cadres issus de 95 pays ont été interrogés en septembre 2013. Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Elle compte plus d'un million de travailleurs actifs, dont la vaste majorité est représentée par des membres de la haute direction et des patrons d'entreprise. Les chiffres de cette étude résultent de questions portant sur les bénéfices du travail flexible. L'étude a été menée et gérée par l'organisme indépendant MindMetre (www.mindmetre.com), www.mindmetre.com

 D'après lefigaro.fr / Par Yann Le Galès le 2 janvier 2014