Concurrence de bonnes intentions

Je suis en charge de l'animation d'un collectif d'entreprises sur une des thématiques de la RSE.

Les intentions sont bonnes. Des entreprises s'associent pour progresser sur ces sujets emergents.

On ne peut être partout. Les entreprises élisent telle ou telle association/ club / cercle.

Ces structures, association / club / cercle, s'attachent à leurs adhérents, il ne s'agirait pas qu'ils partent ailleurs.

Reflexe de protection. Pas de mélange. On s'empèche de partager. On entre en concurrence!

"Qui s'est illustré sur les discriminations?" "Qui travaille sur les stereotypes?" "Qui aborde la question du handicap en entreprise?" "Qui sait traiter des enjeux de gouvernance?" "Qui est expert des troubles psychosociaux?

On repond selon ORSE, IMS, Entreprises & Handicap, Transparency International, Le Rameau, CED, ANDRH, AFMD, Arpejeh, Nos quartiers ont du talents, 100.000 entrepreneurs, XXIeme siecle, Entreprises & Progrès, ...

Chacun repond avec son collectif d'entreprises. Seul. Et le lien entre chaque se fait finalement par l'entreprise elle meme, qui face à la difficulté de se presenter dans chacune de ces structures finit par faire du lien, difficile, entre elles.

C'est dommage. C'est une perte d'énergie, mais peut être et surtout l'occasion de perdre de vue son objectif. Progresser dans les organisations sur des sujets complexes et transversaux.... transversaux.... transversaux.....